TOP > ライフシーン検索 > 退職したとき >退職した後の医療保険制度

ライフシーン検索

退職した後の医療保険制度

 定年退職などで会社をやめた後は、
     『再就職する』
     『配偶者や子どもの被扶養者になる』
     『継続して2年間は日本旅行健康保険組合の被保険者になる』
などの選択があります。
 そのいずれでもない場合は、『国民健康保険』に加入し、下記の加入条件に当てはまる場合は
「退職者医療制度」から給付を受けることになります

65歳未満は退職者医療制度(平成26年度まで)

 厚生年金など被用者年金の老齢(退職)年金を受けている人で、その加入期間が20年以上
(または40歳以降に10年以上)ある人は、退職者医療制度が適用されます。
 ※退職者医療制度はサラリーマンOBを対象にした制度で、財源の多くを健康保険組合からの
  拠出金でまかなっています。廃止されることが決まっていますが、平成26年度までは経過措
  置として65歳未満を対象に存続します。

65~74歳は前期高齢者

 65~74歳の人は、前期高齢者となりますが、給付等は現行どおりです。健康保険組合は前期
高齢者のための納付金を拠出しております。


ページトップへ